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销售代表
  • 年终奖
  • 年底双薪
  • 奖金提成
  • 交通补贴
  • 员工旅游
  • 通讯补贴
  • 此职位可接受应届毕业生
岗位职责 :
1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。
2、根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定本组每月销售计划,掌握销售进度。
3、定期组织汇报销售情况,编制销售报表,定期报送经理。
4、根据销售计划,参与制定和调整销售方案(策略),并负责具体销售方案实施。
5、负责培训及市场调研,收集旅游市场信息并进行分析、评估,提交市场调查报告。
表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先
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  • 5个
  • 正在招聘的职位
  • 0场
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行业:
租赁和商务服务业
规模:
1-49人
性质:
企业
地址:
成都市武侯区火车南站西路18号川旅大厦6楼609
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    某公司聘诚聘机电销售+双休+社保
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    1、年龄25-35岁;
    2、高中及以上学历,适应省内出差,有责任心,承受一定的工作压力;
    3、具备2年以上机械销售经验优先,对机械行业渠道运作、市场销售有较强理解;
    4、具备一定的市场分析及判断能力,反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力和良好的客户服务意识。
    5、有团队协作精神,善于挑战;学习能力强,能吃苦耐劳。
    岗位描述:
    1、负责公司产品的销售及推广;
    2、根据公司营销计划,完成销售指标;
    3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
    4、负责预算、确认客户的各项费用,及时对账、催款;
    5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
    薪酬待遇:
    薪酬面议+双休+社保(转正购买)+中午工作餐+车补+电话补贴,试用期三个月。正式录用后底薪+提成。
    联系电话成都人才吴老师62810221  wzclaoshi@163.com
    中国成都人才市场单位委托招聘一部
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    岗位职责
    1、通过电话、微信或者QQ与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
    2、维护老客户的业务,开发新客户,挖掘客户的合作潜力;
    3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
    4、喜欢通过电话、微信或者QQ与客户交流。

    岗位要求:
    1、18-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
    2、对工作有较高的热情;
    3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
    4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
    5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
    6、有电话销售工作经验者优先;
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    8、有网络客服工作经验者优先。

    福利待遇:底薪+提成+社保+法定节假日+生日福利+节日福利+定期聚餐。

    完备的福利保障:
    1、国家规定的五险、带薪年假、婚假等,给您送上宽松、积极向上、人性化的福利关怀;
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    2、按计划及要求拜访客户;
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    1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
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    1.负责客户的接待,为客户提供专业的房产置业咨询服务;
    2.根据客户需求为客户提供匹配的房源信息;
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    【薪资待遇】(如有疑问,可直接电联或微信咨询:13013088070791余经理)
    1:优厚薪资:
    可住宿+无责底薪(2000—5000)+提成40%~70%,综合薪资4.5k-15k;
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    4、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,老经纪人带新人;
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    1、接待顾客的咨询,了解顾问的需求,并达成销售。    2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作。   3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。
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    【薪资福利待遇】:
    ① A0级员工(见习经纪人):
    统招大专:试用期薪资4500元/月;统招本科及以上:试用期底薪5500元/月
    ?其中薪资内的4500为纯无责,1000元为浮动绩效,平均水平为750元;试用期1~6个月。
    ?浮动绩效为WI分绩效(前三月WI分不考核业绩)与业绩绩效孰高原则,WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。按照同批次入职的大区员工,前50%绩效1000,然后750 500递减,250是最低绩效保障,平均绩效750。
    ② A1员工:2000底薪保障+2000绩效+25%及以上提成;
    A2员工:500元固定绩效+2700元保障薪资/35%及以上提成;
    ③ A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/38%-82%提成。
    注:业绩越高,提点越高
    ?岗位优势:成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教
    ?作业方式:我们提倡线上平台利用为主,线下为辅!!
    【发展晋升】:
    1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→运营总监→分公司总经理;
    2、业务线:(提成比例逐级增加);
    3、其他职能板块:经纪人—职能部门。销售入职满半年(不会以业绩为考核指标)可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。
    ?链家(贝壳)的多数职能岗位通过内部招聘,职能板块竞聘条件要求本科及以上学历。(管培生培养模式,职能岗位可以在全国32个城市进行调转)
    【公司福利】:
    1.个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物
    孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”
    2.健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受)
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    【就近分配】1000多家直营门店遍布成都市区范围内,可就近分配工作地址;
    武侯区:簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站
    成华区:八里小区、万年场、新华公园、驷马桥
    锦江区:春熙路、海椒市、九眼桥、牛市口、川师
    金牛区:茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提
    青羊区:八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区
    郫县、犀浦、红光、华阳、双流、航空港、麓山、新都、龙泉、温江等有诸多门店,期待你的加入。
    四川链家房地产经纪有限公司
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  • 销售经理
    岗位职责:
    1、负责所辖区域的老客户维护、新客户开拓以及客户信息的搜集;
    2、与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态,调查研究客户的相关意向;
    3、分析客户需求,寻求机会发展新业务;
    4、管理、参与和跟进项目进度;
    5、能够发现实际销售过程中的问题,并结合情况做出合理性的建议;
    6、完成领导临时交办的其他工作。
    任职资格:
    1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
    2、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力、应变能力和谈判能力;
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    入职前岗前实训,公司提供生活补助。培训期间参与商业项目,有项目奖金。签定就业保证协议,明确年薪待遇。实训结束保证工作,平均起薪5000—8000。
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